fbpx

Jak szukać pracy w czasach pandemii, które sektory zatrudniają?

by cityheroes

To trudny okres na rynku pracy, ponieważ firmy zwalniają pracowników lub zamrażają rekrutację, aby obniżyć koszty. Bezrobocie w Wielkiej Brytanii wzrosło do 4,8% w ciągu trzech miesięcy poprzedzających wrzesień, podczas gdy zwolnienia wzrosły do rekordowo wysokiego poziomu. Jednak oferty pracy online są obecnie publikowane na poziomie 70% średniej z zeszłego roku, najwyższego poziomu od wybuchu pandemii.

Które sektory zatrudniają?

W tygodniu poprzedzającym 30 października liczba opublikowanych internetowych ogłoszeń o pracę wyniosła 70% średniej z 2019 r., Najwięcej od końca marca. Niektóre sektory odżyły silniej niż inne. Wolne miejsca pracy w służbie zdrowia i opiece społecznej są obecnie powyżej poziomu z 2019 r., Sugerują dane, podczas gdy rozpoczęto finansowanie setek praktyk pielęgniarskich w Anglii. Z drugiej strony, wskaźnik wolnych miejsc w gastronomii i hotelarstwie spadł o dwie trzecie w porównaniu ze średnią z zeszłego roku, co sugeruje, że „ożywienie utknęło w martwym punkcie”, twierdzi Urząd Statystyczny.

Osoby poszukujące pracy powinny być „strategiczne” i skupiać się na sektorach, w których występuje niedobór miejsc pracy, jak również w tych, które się rozwijają, mówi Gerwyn Davies, analityk w CIPD ds. Zasobów ludzkich. Lista zawodów, w których brakuje pracowników – służy do oferowania wiz pracowniczych osobom przenoszącym się do Wielkiej Brytanii – szybko pokazuje, gdzie są potrzebni pracownicy, i obejmuje takie dziedziny, jak inżynieria, programowanie internetowe i projektowanie graficzne.

Sugeruje, że teraz może być dobry moment na dołączenie do sektora publicznego dzięki takim inicjatywom, jak krajowy program przekwalifikowania, który pomaga ludziom przenieść się do takich obszarów, jak praca socjalna, nauczanie i opieka zdrowotna. Rekruterka ds. Technologii, Amy Golding, sugeruje aplikowanie do firm, które są w pełni cyfrowe, niezależnie od roli, jaką chcesz, ponieważ pandemia przyspieszyła przejście do pracy online.

Mogą to być internetowe firmy zajmujące się sprzedażą detaliczną, takie jak Amazon, które do końca 2020 r. Rekrutują 7000 miejsc pracy w Wielkiej Brytanii – lub firmy technologiczne zajmujące się edukacją lub opieką zdrowotną.

Jak zacząć szukać nowej pracy?

Aby zmaksymalizować swoje szanse, jedną ze strategii jest stworzenie atrakcyjnego profilu online, tak aby rekruterzy i firmy skontaktowali się z Tobą, a Ty również będziesz aktywnie ubiegać się o pracę.

Rozważ swoje podstawowe umiejętności, zamiast szukać konkretnego stanowiska, sugeruje Corinne Mills, dyrektor zarządzająca ds. Zarządzania karierą osobistą.

Na przykład, jeśli pracujesz w obsłudze klienta detalicznego, może to przełożyć się na role związane z innymi ludźmi, takie jak sprzedaż.

Sugeruje wyszukanie tych podstawowych umiejętności w Internecie, aby zobaczyć, jakie oferty pracy się pojawią, jednocześnie wymieniając je na swoich profilach zawodowych. Rekruterzy często szukają ludzi na podstawie listy pożądanych umiejętności, dzięki czemu będziesz bardziej widoczny.

Jak mogę się dowiedzieć, które oferty pracy są dostępne?

Wiele firm zamieszcza oferty pracy na własnej stronie internetowej lub w witrynach rekrutacyjnych. Możesz również zarejestrować się w ogólnej lub specjalistycznej agencji rekrutacyjnej. Jeśli chcesz pracować dla konkretnej firmy, sprawdź, czy zatrudnia bezpośrednio, czy przez rekruterę.

A jeśli chcesz mieć określoną pracę, bądź proaktywny i skontaktuj się z osobą wykonującą tę rolę, aby dowiedzieć się, jak się tam dostała. Przydatne mogą być również profesjonalne sieci. Mogą to być grupy na LinkedIn lub na Facebooku lub organizacje branżowe, w których publikowane są oferty pracy i wydarzenia oraz dostępne są porady.

Niektóre branże i pracodawcy organizują nawet wirtualne wydarzenia sieciowe i targi pracy.

Jak mogę się wyróżnić na tle innych kandydatów?

Corinne sugeruje, że przy tysiącach osób ubiegających się o niektóre stanowiska Twoja osobista sieć powinna być pierwszym miejscem, do której się udajesz. Przyjaciele, rodzina i znajomi wspólnie znają setki osób, a niektórzy powinni wiedzieć o zatrudnieniach w firmach. Wielu pracodawców lubi osobiste rekomendacje i możesz usłyszeć o nowych pozycjach, zanim zostaną ogłoszone.

Tworząc CV, podkreśl swoje umiejętności, których oczekuje potencjalny pracodawca, zamiast wymieniać rzeczy, które już zrobiłeś. Wyraźnie wymień wcześniejsze osiągnięcia. Na przykład zakończyłeś ostatni projekt na czas i w ramach budżetu lub pozyskałeś nowych klientów.

Poproszenie kogoś innego o przeczytanie Twojej aplikacji pomaga wykryć błędy ortograficzne lub gramatyczne, które mogą oznaczać, że Twoje CV trafi prosto do kosza.

Okaż entuzjazm i uzasadnij, dlaczego chcesz pracować dla tego pracodawcy. Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do każdej aplikacji, która jest czasochłonna, ale z większym prawdopodobieństwem kończy się pracą, sugeruje Amy Golding.

Dodaje: “ Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu trzech dni, zadzwoń do nich – bo to utrudnia im ignorowanie Ciebie! ”

Jaka pomoc jest dostępna?

Krajowy serwis karier oferuje wiele narzędzi. Obejmują one ocenę umiejętności, narzędzie wyszukiwania kursów i pomoc przy CV. Rządowa witryna internetowa „znajdź pracę” również zawiera listę wolnych miejsc pracy.

Zdobycie nowych umiejętności może pomóc w przeniesieniu się do nowego sektora i pokazuje pracodawcom, że byłeś produktywny podczas blokady. Wiele uniwersytetów i innych instytucji oferuje obecnie bezpłatne kursy szkoleniowe.

Na przykład Uniwersytet w Edynburgu oferuje bezpłatne krótkie kursy z takich dziedzin, jak etyka danych i sztuczna inteligencja, Uniwersytet w Oksfordzie ma bezpłatny kurs dotyczący rozwoju gospodarczego, a Open University oferuje również wiele bezpłatnych kursów.

Wiele innych platform, takich jak Codeacademy i Coursera, oferuje samouczki kodowania online, z których niektóre są bezpłatne.

Prince’s Trust oferuje bezpłatne sesje rozwoju osobistego, aby pomóc osobom w wieku 18-30 lat dostać się do sektora opieki zdrowotnej i społecznej. Organizacja charytatywna oferuje mentoring, pomoc w CV i może dopasować osoby poszukujące pracy do odpowiednich lokalnych pracodawców.

Czytaj City Heroes Club bloga, u nas jest ciekawie.

 

źródło informacji: BBC

You may also like

Leave a Comment